2024年四川成都高新区西园街道办事处公办幼儿园招聘编外教师岗（8人）

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2024年四川成都高新区西园街道办事处公办幼儿园招聘编外教师岗（8人）

来源：成都高新区管委会时间：2024-08-19 18:15:53

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
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选课报班

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报名时间：2024年8月19日9:00至8月27日17:00

附件：成都高新区西园街道公办幼儿园编外聘用人员报名表

因工作需要，成都高新区西园街道现面向社会公开招聘编外聘用人员19人，现将有关事项公告于下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、招聘岗位情况

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	岗位职责	岗位要求
西园街道公办幼儿园	教师	8	依据课程标准实施教学，并优质完成教学任务；定期与家长沟通，做好家园维系工作；能配合进行各种教学、教研活动，提升个人能力及教学质量；能积极有效地完成领导交办的其他工作。	1.具备学前教育及学科教学相关专业专科及以上学历，在国（境）外高校取得的学历须经国家教育主管部门认证，有5年以上幼儿园教师工作经历者可不受专业限制； 2.年龄35周岁及以下，获区级及以上政府或教育行政部门授予荣誉称号的，年龄可放宽至40周岁； 3.具有幼儿园教师资格证书； 4.普通话达二级甲等及以上； 5.一年及以上工作经验，对幼儿教育充满热情，有教育梦想，爱孩子，责任心及主人翁意识强，有特长者优先； 6.具有较强的学习能力及组织能力，通过培训后能迅速融入幼儿园进行教学活动组织； 7.美术教师需美术专业毕业，具有相关专业教师资格证，有相关教学经验者优先。 8.同等条件下党员优先。
	财务人员	1	负责幼儿园相关财务工作；完成领导交办的其他工作。	1.具备本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.具有初级会计职称证； 4.同等条件下党员优先。
	保洁人员	2	负责本园环境卫生清洁消毒；完成领导交办的其他工作。	男性50周岁及以下，具备简单维修技能；女性45周岁及以下。
	安保人员	2	负责幼儿园安保工作。	1.年龄45周岁及以下，具备简单维修技能；（退役军人优先） 2.具有保安员证。
	保育员	3	负责班级幼儿生活护理；做好班级教学配合相关工作。	1、具备高中及以上学历； 2、年龄40周岁及以下，获区级及以上政府或教育行政部门授予荣誉称号的，年龄可放宽至45周岁； 3、具有幼儿园保育员等级资格证或上岗资格证。
	食堂炊事人员	3	负责幼儿园食堂工作，保证食品安全。	1、厨师1人（1）年龄男性50周岁及以下，女性45周岁及以下；（2）具有餐饮从业人员健康证；（3）具有厨师初级及以上等级证书。 2、食堂其他勤杂人员2人（1）年龄男性50周岁及以下，女性45周岁及以下；（2）具有餐饮从业人员健康证。

三、报名及考试

（一）报名、资格初审

1、报名方式：本次招聘采用线上报名（发送至指定邮箱）。应聘者认真阅读公告及岗位情况等信息，了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位，下载并填写报名表发送至邮箱xyjdyeyzp@163.com，邮件以“报考岗位+姓名+联系方式”命名。

2、报名时间：2024年8月19日9:00至2024年8月27日17:00。

3、报名要求：应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。

4、资格初审：应聘人员需接受报名信息资格初审，报名与资格初审同时进行。

5、有下列情况之一者，不得报考：曾受过各类刑事处罚；曾被开除中共党籍、开除公职；有违法、违纪行为正在接受审查；尚未解除党纪、政纪处分；应届毕业生在校期间受过纪律处分；有违反师德相关情况记录；按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

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（二）资格复审

1、资格复审需提供材料：本人身份证、学历证明、一周内的学信网学籍在线验证报告（电子版）、无犯罪记录证明、个人征信报告及其他相关证明材料。

2、资格复审要求：教师、保育员、财务人员岗位应聘人员按笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:5的比例通知进入资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:5的比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。其他岗位资格初审通过后进入资格复审。时间、地点将以短信方式通知本人。应聘人员在收到资格复审通知后，须将相关证明材料原件扫描后以电子邮件的形式发送至xyjdyeyzp@163.com邮箱。应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）考核方式

1、笔试。教师、保育员、财务人员岗位资格初审通过后进入笔试。初审通过人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到上述比例的岗位，经研究后相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。报名结束后，将以短信形式通知进入笔试人员，未进入下一阶段不再另行通知。

2、面试。教师、保育员、财务人员岗位资格复审合格后方可参加面试，其他岗位按录用名额与复审合格名额1:5的比例通知进入面试人员，如进入面试人员达不到1:5比例，复审合格人员全部进入面试。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分不得进入下一环节。

3、总成绩。教师、保育员、财务人员考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（成绩保留两位小数）；安保人员、食堂炊事人员、保洁人员岗位面试成绩为考核总成绩。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。

（四）体检

1、体检参照教师资格认定相关体检标准执行，在指定医院进行，体检费用由个人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请在指定医院复检1次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

2、因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考核总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行1次。

（五）考察

对体检合格的人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。未按要求参加考察、考察不合格或本人主动放弃的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，本次取消该岗位招聘计划。

（六）审核备案

考察合格者作为拟聘人员报教育文体局备案。

（七）公示